Despido.

La indemnización por despido improcedente se reduce para los contratos indefinidos de 45 a 33 días por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades ( hasta ahora eran 42 ). Los contratos fijos que actualmente tengan derecho a 45 días por año mantendrán esa cuantía hasta la entrada en vigor de la nueva norma, y a partir de ese día la indemnización pasará a ser de 33 días. El límite para ambos periodos será de 42 mensualidades.

El despido objetivo – que permite a las empresas echar a empleados por causas económicas, organizativas, técnicas o de producción con una indemnización de 20 días por año trabajado – podrá aplicarse cuando existan pérdidas actuales o previsión de tenerlas y cuando la compañía tenga una disminución de ingresos durante tres trimestres consecutivos.

Los asalariados que cuenten con un contrato fijo ordinario sólo podrán recibir una indemnización por despido improcedente que no superará los 720 días de salario. Hasta ahora, el despido improcedente se pagaba con 45 días por año trabajado con un tope de 42 mensualidades. Cambia el método de cálculo: los años trabajados hasta la entrada en vigor del real decreto – ley se calcularán a 45 días, mientras que los restantes pasarán a indemnizarse a 33 días. Para facilitar el cálculo, la norma establece que el importe indemnizatorio resultante no podrá ser superior a 720 días de salario.

El absentismo laboral individual del trabajador deja de estar vinculado al que haya establecido para el conjunto de la plantilla, con el fin de justificar más fácilmente el despido. El Gobierno ha procedido a eliminar una de las condiciones que permitían el despido objetivo, que determinaba que este se podría llevar a cabo “siempre que el índice de absentismo total de la plantilla del centro de trabajo supere el 2,5% en los mismos periodos de tiempo”. Desde ahora, bastará con que un trabajador falte de forma justificada más de un 20% de las jornadas a su trabajo durante dos meses o un 25% en cuatro meses para poder prescindir de él.

Los organismos y entidades del sector público que no sean viables ni se prevea que lo puedan ser en los próximos años podrán acogerse a causas objetivas de despido para redimensionar plantillas.

Las empresas que despidan a más de 100 trabajadores deberán articular un plan de recolocación externa diseñado para un periodo mínimo de seis meses.

Las empresas en beneficios que quieran reducir plantilla entre los trabajadores mayores de 50 años con cargo a sus recursos propios no tendrán que cumplir con el requisito de que el despido afecte a un mínimo de 100 trabajadores en un período de tres años.

La reforma acaba con la exclusividad que hasta ahora tenían los representantes de los trabajadores ante un proceso de despido colectivo y que impedía que fueran echados los primeros. A partir de este domingo, que es cuando entra en vigor el real decreto-ley de reforma, los trabajadores con cargas familiares, los mayores de determinada edad o las personas con discapacidad también tendrán prioridades de permanencia en la empresa si así se pacta en el convenio.

Contratos

Se crea un nuevo contrato indefinido con un año de prueba que podrán utilizar las PYMES con menos de 50 trabajadores. Gozará de una deducción de 3.000 euros por la contratación de un primer empleado menor de 30 años.

Se han establecido diferentes bonificaciones para los autónomos y PYMES que contraten a menores de 30 años que estén en el paro.

A partir del 31 de diciembre no se podrán encadenar contratos temporales que superen los 24 meses.

La edad máxima para acceder al contrato de formación y aprendizaje será de 30 años hasta que la tasa de paro baje del 15%.

Se fomenta la contratación indefinida de los jóvenes menores de 30 años con hasta 3.600 euros, mientras que para los parados de larga duración la cifra será de hasta 4.500 euros.

Si necesitáis mas información, podéis leer el articulo del BOE adjunto o contactar con nosotros para que os asesoremos.

BOE reforma laboral 2012

En  concreto, se  llevó a cabo una modificación de los tramos de IRPF de forma que las rentas superiores a 120.000 euros tributan al 44% en lugar del 43% anterior y las que pasen de 175.000 euros al 45%.

Ahora bien. El nuevo Gobierno ha aplicado  una  subida en los tramos del IRPF para los años 2012 y 2013. Se trata de nada mas y nada menos que hasta un 7% en los tramos superiores del impuesto, comenzando por un 0,75% en el menor tramo, y creando un nuevo tramo en la parte superior de la pirámide.

Con estos cambios, las tablas de IRPF quedan de la siguiente forma:

Se trata de una medida en la dirección que previamente  tomado varias comunidades autónomas con sendas subidas de impuestos a las clases más altas. Este es el caso de Andalucía, Asturias, Cataluña y Extremadura. En todos los casos se ha establecido un nuevo tipo impositivo máximo para las rentas más altas, incluyendo incluso varios tramos en función de los ingresos.

La subida del IRPF tiene un efecto inmediato a la hora de calcular las retenciones en nómina, para las que también hay que tener en cuenta la situación personal de cada trabajador según lo dispuesto en el artículo 81 del Reglamento del IRPF que se resume en la siguiente tabla:

Quienes deseen calcular las retenciones de IRPF también pueden acudir directamente a la página de la Agencia Tributaria, donde se puede acceder a un programa de ayuda muy sencillo.

Otras novedades fiscales de 2011 y 2012

La subida del IRPF no ha sido el único cambio fiscal de 2011. Entre las novedades fiscales del ejercicio figuran otras de gran calado, empezando por el final de la deducción por vivienda con carácter general. Y es que desde el 1 de enero de 2011 sólo las rentas inferiores a 24.000 euros podrán desgravar por este concepto. En este punto merece la pena destacar que lo que en realidad cuenta a la hora de establecer quien puede y quien no puede deducir por vivienda es la base imponible, que se obtiene de la suma del salario bruto más los rendimientos dinerarios menos las deducciones del trabajo y otras deducciones que se pueden practicar en la declaración de la renta. Con los cambios del nuevo gobierno estos límites ya no se aplicarán.

Todavía referido a vivienda, se incrementa la reducción del rendimiento neto derivado del arrendamiento de viviendas del 50% al 60%.

Además, también cambia la tributación de las retribuciones plurianuales que no se obtengan de forma periódica o recurrente. Ahora este tipo de rendimientos del trabajo tendrán un límite de 300.000 euros sobre los que aplicar la reducción del 40%, cuando antes la cifra era de 600.000.

Del mismo modo, se reducen los beneficios fiscales de las SICAV, así, aquellas rentas que hayan sido obtenidas por socios o partícipes por este tipo de operaciones serán considerados rendimientos del capital mobiliario.

Si necesitan cualquier tipo de ayuda con su declaración de la renta no duden en contactar con nosotros a través de info@gestoriacolom.net o del tlf. 971727319.

Los puntos más importantes de esta nueva regulación son:

-         Los puntos necesarios en las condiciones del contrato.

-         La baja e Incapacidad temporal. Donde se adelantara el pago por parte de la seguridad social desde el día 25 al 9 a partir de la baja.

-         El plazo para adaptarse será de 6 meses, con lo cual se integrara plenamente el día 1 de Julio de 2012.

-         Se establece un periodo transitorio hasta 2019.

-         Las nuevas obligaciones de los titulares del hogar.

-         Nuevos tramos de cotización desde 20 horas / mes a jornada completa.

-         Además abra algunas bonificaciones y otros cambios en la contratación a través de empresas.

A continuación les adjuntamos el articulo completo por si desean consultarlo. Igualmente para cualquier duda sobre el tema no dude en contactar con nosotros a traves de info@gestoriacolom.net o del tlf. 971 72 73 19.

BOE-A-2011-17975

El impuesto de patrimonio solo va a estar vigebte dyrante dos años ( salvo futuros cambios ), que serán 2011 y 2012. Eso quiere decir que en 2012 ya tendremos que pagar el impuesto sobre este año.

Se trata de un impuesto indirecto, que solamente se aplica a las personas físicas. El hecho imponivle y los elementos que conforman el impuesto es la mera tenencia de bienes y derechos económicos.

La base imponible en el impuesto de patrimonio.

La base imponible del impuesto de patrimonio se calcula sumando todos los bienes y derechos que tenga el contribuyente a 31 de diciembre y restando sus deudas. En esta base se deducirán las deudas y obligaciones económicas contraídas.

Estos son los derechos económicos que conforman la base imponible:

-         Bienes inmuebles, computados por el mayor valor de los tres siguientes: el valor catastral, el comprobado por la Administración a efectos de otros tributos o el precio, contraprestación o valor de adquisición.

-         Actividades empresariales y profesionales, valoradas por su valor contable según el Código de Comercio.

-         Depósitos en cuenta corriente o de ahorro, a la vista o a plazo, por su saldo a día 31 de diciembre o por el saldo medio del cuarto trimestre, el mayor de los dos valores.

-         Títulos de deuda publica, renta fija o pagares cotizados en cualquier mercado.

-         Cesión de capitales a terceros en mercados no cotizados.

-         Participaciones en sociedades cotizadas, incluyendo las SICAVs, SOCIMIs y aquellas empresas que no se ostente el control efectivo el control efectivo.

-         Participaciones en empresas no cotizadas, teniendo en cuenta los criterios de excepción sobre titularidad efectiva y control de la empresa.

-         Seguros de vida y rentas temporales o vitalicias.

-         Joyas, pieles de carácter suntuario ( de lujo ) y vehículos, embarcaciones y aeronaves.

-         Objetos de arte y antigüedades.

-         Cualquier otro derecho de contenido económico.

Respecto a las deudas contraídas, restaran en la base imponible todas aquellas que tengamos contraídas y que no estén afectas a bienes patrimoniales exentos como es el caso de la vivienda habitual.

Bienes exentos y mínimo patrimonial no tributable.

En los bienes descritos anteriormente, tenemos dos exenciones, que son: hasta 300.000 euros del valor de la vivienda habitual y los primeros 700.000 euros de patrimonio neto. Esto significa que solo tendrán que pagar el impuesto de manera efectiva, los contribuyentes que acumulen un patrimonio superior a 700.000 euros como personas físicas.

Tipo impositivo en el impuesto de patrimonio.

El impuesto de patrimonio junto con el impuesto sobre la renta, es un impuesto progresivo que va aumentando el tipo aplicable en función del aumento de la base liquidable. Esta base liquidable se calcula restando el mínimo exento de tributación y aplicando los siguientes tipos impositivos:

Por ello, empezaremos explicando a quien afecta este impuesto, luego expondremos la tributación balear y finalmente los plazos de tributación y los casos menos comunes.

¿ A quien es aplicable el impuesto de sucesiones y donaciones de las Islas Baleares ?

El ISD se aplica a quien herede de un residente balear, ¿ Y que entendemor por residente balear ? Una persona que teniendo su residencia fiscal en España, durante los cinco años anteriore a su fallecimiento haya residido en Baleares un mayor número de días.

En caso contrario, si el causante era residente fiscal en otro país, sus herederos tributaran en España sin ninguna especialidad autonómica.

Si el causante tenia su residencia fiscal en España, pero no residió sus últimos cinco años en baleares, se aplicara alguno de los siguientes casos, en este orden:

• Se aplicara la legislación de la comunidad autónoma en la que vivió anteriormente.
• Si no se diera esa circunstancia, se aplicara la legislación de la comunidad donde el causante obtenía la mayoría de sus rentas gravadas en el IRPF.
• En su defecto, donde residió mayor numero de días en el ultimo año antes de su fallecimiento.

¿ Como tributan las herencia en las Islas Baleares ?

Si el causante es de residencia balear, se aplica la Ley 22/2006, añadiendo a esta la STS 14/07/2011 y el informe de DGT de 27/09/2011, que modifican herederos colaterales de afinidad de tercer grado.

La tarifa a aplicar es la siguiente:

• En descendientes menores de 21 años, se aplica un 0%.
• En descendientes mayores o iguales a 21 años, cónyuge, pareja de hecho y ascendientes, se aplica un 1%.
• En colaterales de 2º y 3º, ascendientes y descendientes por afinidad ( hermanos, sobrinos, tíos, suegros, yernos y nueras ) y los colaterales por afinidad hasta 3º ( cuñados, tíos y sobrinos del cónyuge del causante ).
• Colaterales de 4º ( primos ) y extraños.

¿ En que plazo debemos liquidar el impuesto, y cuando prescribe ?

El plazo para liquidar el ISD es de seis meses a partir de la muerte del causante. Es conveniente que acuda a nosotros, para que le informemos de los pasos a seguir con la aceptación de la herencia y especialmente si hay disputas entre los herederos y solo se hará una aceptación parcial.

El impuesto prescribe pasados 4 años, 6 meses y 1 día desde la muerte del causante, por tanto, transcurrido ese tiempo, los herederos ni tienen obligación legal de liquidar el impuesto.

¿ Que deducciones existen y como tributan los parientes lejanos y los ajenos a la familia ?

Las personas que conforman los grupos  3 y 4, es decir, hermanos, sobrinos, tíos, suegros, yernos, nueras, primos y amigos del causante, tributan conforme a las reglas generales del ISD, aunque cuentan con varias deducciones, aquí les dejamos algunas de la principales.

Por parentesco:

• Grupo 1 y 2: 25.000€.
• Grupo 3 ( hermanos, sobrinos, tíos, suegros y yernos ): 8.000€.
• Grupo 4 ( primos y extraños ): 1.000€.

Por minusvalía:

• menos del 65% de minusvalía: 48.000€
• minusvalía psíquica o física por encima del 65%: 300.000€

Vivienda habitual del causante:

• 100% con un límite de 180.000€ por sujeto pasivo, y sujeto a permanencia de 5 años en la vivienda heredada

Seguro de vida:

• 100% con un límite de 12.000€ por sujeto pasivo.

Y otras en la empresa familiar, en patrimonio histórico balear, en suelo rustico protegido, etc.

Para cualquier duda o trámite no dude en consultarnos.